صفحه اصلی تعاون اخبار معاون تعاون در واکنش به انتشار فیش های حقوقی نجومی در بیمه...

معاون تعاون در واکنش به انتشار فیش های حقوقی نجومی در بیمه تعاون مطرح کرد: قابل پیش بینی بود

حقوق نجومی

تعاون آنلاین – حمید کلانتری: از چند ماه پیش پیگیری های سازمان بازرسی و بیمه مرکزی از اعضای هیات مدیره این بیمه در دست بررسی است تا ضمن رسیدگی به عملکرد اعضای هیات مدیره بیمه تعاون مطابق قانون اقدام لازم به عمل بیاید اما با توجه به اتفاقات چند ماه گذشته که تا حدودی در […]

تعاون آنلاین حمید کلانتری: از چند ماه پیش پیگیری های سازمان بازرسی و بیمه مرکزی از اعضای هیات مدیره این بیمه در دست بررسی است تا ضمن رسیدگی به عملکرد اعضای هیات مدیره بیمه تعاون مطابق قانون اقدام لازم به عمل بیاید اما با توجه به اتفاقات چند ماه گذشته که تا حدودی در رسانه  ها هم مطرح شده بود بروز چنین حوادث و اشکالاتی پیش بینی می شد.

 

 

به زعم بسیاری از کارشناسان حوزه اجتماعی و اقتصادی یکی از ارکان موثر در تحولات جامعه «اقتصاد » است چرا که بیماری و تزلزل در این حوزه می تواند به سرعت در جامعه منتشر شده و سایر نظام ها ی اداری ، اخلاقی ، ارزشی و فرهنگی را از حرکت بازدارد.اکنون مدتی است زنگ خطر یکی از هولناک ترین بیماری های اقتصادی کشور در قالب فساد به صدا در آمده است و بدون تردید تبعات جبران ناپذیری بر فضای اعتمادی جامعه خواهد داشت.انتشار سلسله ای فیش های حقوقی نجومی که از خرداد ماه سال جاری آغاز شده است با استعفا و عزل برخی مدیران ختم به خیر نشد و با انتشار خبر حقوق های نجومی این بار در بیمه تعاون به عنوان یک شرکت تعاونی سهامی عام بار دیگر توجه رسانه ها و افکار عمومی را به این بیماری هولناک جلب کرد.برا ی اطلاع از جزییات این موضوع با سید حمید کلانتری معاون تعاون ،وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت و گو کردیم.

در جزییات پرداخت ها دخالت نداریم

معاون تعاون در گفت و گو با خبرنگار تعاون آنلاین گفت:«تعیین میزان حقوق و پاداش اعضای هیات مدیره بر عهده مجامع تعاونی هاست به این معنا که ضوابط مالی و جزییات پرداخت های صورت گرفته به اعضا و کارکنان نیز از سوی هیات مدیره تصویب می شود.میزان حقوق دریافتی اعضای هیات مدیره در حوزه اختیارات خودشان است به این معنا که خود میزان حقوق دریافتیشان را مشخص می کنند.»

به گفته وی معاونت تعاون در جزییات تعیین حقوق اعضای هیات مدیره شرکت های تعاونی مستقیما دخالتی ندارد.

کلانتری در ادا امه افزود :«ارقام منتشر شده را خارج از عرف جامعه و اصول شرکتی برای یک جمع تعاونی سهامی عام می دانیم چرا که اعضای هیات مدیره هر شرکت تعاونی می بایست به اهداف مجموعه پایبند بوده و دریافتی های  خود را با منافع اعضا منطبق بدانند.

ما این موضوع را از بعد نظارتی و با هدف ایجاد شفافیت در مساله پیش آمده بررسی می کنیم و در حال جمع آوری اطلاعات دریافتی هستیم .اگر صحت خبر منتشر شده تایید شود بیمه مرکزی موظف است اقدامات قانونی را انجام دهد.برای تحقق این مهم معاونت تعاون همکاری لازم را با بیمه مرکزی خواهد داشت.»

معاون تعاون اظهار داشت :«مطابق قانون شرکتهای تعاونی سهامی عام حداکثر ۳ درصد سود مجموعه را می تواند به عنوان پاداش هیات مدیره تعیین کنند و این موضوع دارای محدودیت ریالی است.بنابراین در نظارت به موضوع می بایست میزان تخلف از اساسنامه شرکت مور بررسی قرار بگیرد.در صورت احراز تخلف ، بر اساس قانون اعضای هیات مدیره می بایست  در این زمینه پاسخگو باشند و اگر اقدام خلاف قانونی صورت گرفته باشد از سوی وزارت تعاون ،کار  و رفاه اجتماعی برخورد قانونی صورت می گیرد.»

با توجه به اینکه گزارش هیات بررسی هنوز تکمیل نشده نمی توانم درباره میزان تخلف صورت گرفته اطلاعاتی در اختیار شما بگذارم اما بدون تردید گزارش نهایی هیات بررسی به صورت شفاف در اختیار رسانه ها قرار می گیرد.

به گزارش تعاون آنلاین،کلانتری در ادامه سخنان خود با اشاره به این موضوع که در گذشته عملکرد هیات مدیره بیمه تعاون مثبت نبوده است،افزود:« از چند ماه پیش پیگیریهای سازمان بازرسی و بیمه مرکزی از اعضای هیات مدیره این بیمه در دست بررسی است تا ضمن رسیدگی به عملکرد اعضای هیات مدیره بیمه تعاون مطابق قانون اقدام لازم به عمل بیاید اما با توجه به اتفاقات چند ماه گذشته که تا حدودی در رسانه  ها هم مطرح شده بود بروز چنین حوادث و اشکالاتی پیش بینی می شد.»

۱ دیدگاه

  1.  :«مطابق قانون … حداکثر ۳ درصد سود مجموعه را می تواند به عنوان پاداش هیات مدیره تعیین کنند… به شرطی که سود از محل سپرده گذاری منابع دولتی واگذار شده نباشد و مبلغ پاداش قبلا به تصویب مجمع عمومی سهامداران رسیده باشد.  

درج دیدگاه