به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، « فرزاد پیشکاری» با بیان اینکه یکی از حیاتی ترین ارکان مدیریت سالم وجود بازرسی و نظارت است و تحقق اهداف یک سازمان در گرو نظارت صحیح و مستمر است، حضور تیم های ارزیابی در استان‌ها را مصداق دیده شدن فعالیت‌ها و اقدامات […]
به گزارش روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان، « فرزاد پیشکاری» با بیان اینکه یکی از حیاتی ترین ارکان مدیریت سالم وجود بازرسی و نظارت است و تحقق اهداف یک سازمان در گرو نظارت صحیح و مستمر است، حضور تیم های ارزیابی در استان‌ها را مصداق دیده شدن فعالیت‌ها و اقدامات و در نتیجه اصلاح و بهبود عملکردها عنوان کرد.
وی افزود: ضرورت و اهمیت بازرسی ها، ارزیابی عملکرد و نقش ویژه آن در ارتقای کمی و کیفی یک سازمان، به اندازه‌ای است که تحلیل نتایج ارزیابی یک دستگاه می‌تواند نقش موثری در برنامه‌ریزی نیروی انسانی، انگیزه بخشی، کنترل مناسب و اعتبار سنجی برای دستگاه را به دنبال داشته باشد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان با بیان اینکه منابع این اداره کل به بهترین نحو باید صرف خدمت به مردم شده و با احصای نواقص و رفع مشکلات، راه درست شناسایی شود، گفت: بازرسی و ارزیابی عملکرد، توانمندی های یک مجموعه را نشان داده و از بروز خطا جلوگیری خواهد کرد.
پیشکاری حضور تیم بازرسی و ارزیابی عملکرد وزارت کار در کردستان را فرصتی مغتنم شمرد و با قدردانی از این تیم، اظهارکرد: قطعا با راهنمایی ها و مشاوره های تیم ارزیابی عملکرد وزارت، خدمت رسانی به جامعه بهتر انجام خواهد شد.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی کردستان به اهداف، وظایف و عملکرد ادارات تابعه وزارت کار در استان نیز اشاره کرد و با بیان اینکه تعامل و همکاری مناسبی در بین این ادارات وجود دارد، گفت: این همکاری و تعامل خدمت شبانه روزی و صادقانه را به دنبال داشته و موجب رضایتمندی در بین آحاد مختلف مردم شده است.
